GAMIFICATION
L'acceleratore della trasformazione sostenibile
Rendi la sostenibilità aziendale un percorso divertente e misurabile
La piattaforma di AWorld, potenziata dall'intelligenza artificiale, aumenta l'engagement degli stakeholder attraverso un sistema di gamification personalizzato e dinamiche di community che creano una connessione valoriale tra le persone.
ENGAGEMENT
Gli elementi della gamification di AWorld
Classifiche e Leghe
Le Leghe sono il percorso che ti porta fino all'AWorld: accumula punti XP, scala le classifiche e avanza. Ognuna ha un tempo di permanenza massimo: fai del tuo meglio per mantenere e migliorare la tua posizione! Attenzione però: se non accumuli abbastanza punti XP potresti retrocedere in una Lega precedente.
Punti e Gemme
Every sustainable action earns you points. Users rise in individual or group rankings, engaging in a playful, motivating journey filled with missions, challenges, and goals to complete.
Slancio
Per aumentare i tuoi giorni di Slancio, entra in AWorld ogni giorno e completa le attività proposte.
Missioni
Una Missione è una sfida guidata, personale o collettiva, che aiuta a cambiare abitudini in modo sostenibile. Può durare un giorno, una settimana o un mese, include attività, premi e si adatta al profilo dell'utente. È coinvolgente e parte del metodo Impact Engagement™ per generare impatto reale e misurabile.
Quiz
Quotidianamente troverai storie brevi e interattive e Quiz che ti sfidano a rendere la tua vita più sostenibile.
Teams
Una Community è un gruppo di utenti che trasformano l'azione individuale in forza collettiva. Può nascere in contesti diversi, come aziende, scuole, città o durante eventi specifici. Gli utenti partecipano a Missioni, uniscono i risultati e si motivano scalando le classifiche e ottenendo premi personali o condivisi.
Un percorso su misura con l'Impact Engagement Intelligence
Ogni utente vive un'esperienza personalizzata: missioni quotidiane, settimanali e mensili guidano verso obiettivi specifici, mentre classifiche e sfide trasformano il percorso in una "competizione for good". Grazie all'intelligenza artificiale, tutto si adatta alle esigenze personali, premiando il singolo e la community.
Vuoi costruire la tua strategia di engagement?
AWorld offre API per costruire la tua esperienza di engagement personalizzata.
Il cambiamento è nelle nostre mani
AWorld ti accompagna nel percorso verso la sostenibilità e il benessere, trasformando i tuoi stakeholder in veri protagonisti del cambiamento.
Domande frequenti
La gamification di AWorld aumenta mediamente del 300% la partecipazione alle iniziative di sostenibilità rispetto agli approcci tradizionali. Questo avviene attraverso meccanismi psicologici come la motivazione intrinseca (autonomia, competenza, relazione), cicli di feedback immediati, progressione visibile, riconoscimento sociale e sfide ottimizzate per il "flow state". La gamification, combinata con il senso di community, e la premialità genera coinvolgimento prolungato che trasforma azioni singole in abitudini sostenibili durature.
L'efficacia varia in base al target: per i dipendenti, funzionano particolarmente bene le competizioni di team e il riconoscimento professionale; per i consumatori, i sistemi di reward con benefici tangibili e l'esclusività; per i giovani, la narrazione e la progressione di livello; per le comunità locali, l'impatto collettivo visibile e le classifiche di gruppo. AWorld personalizza gli elementi di gamification in base all'analisi demografica e comportamentale del vostro pubblico specifico.
AWorld utilizza un framework completo di KPI che misura: engagement (frequenza di interazione, tempo speso, profondità di coinvolgimento), comportamento (azioni completate, persistenza nel tempo, adozione di nuove abitudini), impatto (CO₂ risparmiata, risorse preservate, obiettivi ESG supportati) e business value (NPS, retention, adoption rate di prodotti/servizi sostenibili). Dashboard personalizzate permettono di monitorare questi indicatori in tempo reale.
Assolutamente sì. In ambiti B2B e professionali la gamification viene implementata con un approccio più sofisticato, focalizzato su elementi come progressione professionale, riconoscimento tra pari, sviluppo di competenze, benchmark di settore e contributo misurabile agli obiettivi aziendali. I nostri clienti corporate hanno registrato aumenti significativi nell'engagement dei dipendenti, nella formazione ESG completata e nell'adozione di pratiche sostenibili all'interno dell'organizzazione.
AWorld adotta una strategia multi-livello per mantenere l'engagement nel lungo periodo: aggiornamento continuo di contenuti e sfide, sistemi di progressione a lungo termine, meccaniche di seasonality con eventi speciali, personalizzazione dinamica basata sui comportamenti dell'utente, e evoluzione delle ricompense. Il nostro approccio Impact Engagement Intelligence utilizza l'AI per adattare dinamicamente l'esperienza, mantenendo il bilanciamento ottimale tra sfida e gratificazione nel tempo.