Continuous learning, real change

Evolve è una piattaforma avanzata di Continuous Learning (Apprendimento Continuo) pensata per le aziende. Non è un semplice Learning Management System (LMS), ma un'esperienza completa che sfrutta il Microlearning, la Gamification e il Social Learning per rendere la formazione aziendale coinvolgente, motivante ed efficace.

Evolve garantisce un impatto tangibile sull'apprendimento, con un tasso di completamento dei percorsi formativi superiore all'80% (rispetto ai corsi tradizionali) e un miglioramento della curva di apprendimento di 8 volte. La chiave è la motivazione garantita da giochi, premi e contenuti brevi e mirati.

Evolve è versatile e si adatta a ogni esigenza formativa, tra cui: Onboarding dei nuovi assunti, Formazione dei dipendenti (Upskilling & Reskilling), Training su Leadership e Change Management, Comunicazione interna e cultura aziendale, Formazione obbligatoria (Compliance), Training Sales & Product Training.

Evolve utilizza l'Intelligenza Artificiale (AI) per creare esperienze educative personalizzate e coinvolgenti. L'AI supporta la trasformazione dei contenuti aziendali in formazione intelligente, adattando il percorso in base al ritmo, agli interessi e agli obiettivi di ciascun utente.

Significa che Evolve, con il supporto dell'AI, può prendere il know-how della tua azienda (come un semplice file PDF) e trasformarlo in un'esperienza formativa coinvolgente ricca di quiz, missioni e attività in Microlearning.

Il Microlearning si basa su contenuti brevi, visivi e altamente focalizzati. Questo approccio rende l'apprendimento rapido, efficace e motivante, consentendo agli utenti di completare i task in momenti dedicati e brevi.

Gamification: L'uso di giochi, quiz, punti, classifiche, missioni e ricompense aumenta del 50% le performance cognitive e rende la formazione un'esperienza divertente e competitiva. Dinamiche Social: Stimolano la community e incoraggiano la collaborazione e la condivisione di progressi tra i colleghi, trasformando la conoscenza in esperienza condivisa.

Puoi fare entrambe le cose! Evolve ti permette di: 1) Creare i tuoi contenuti: Partendo dal know-how e dai documenti interni della tua azienda. 2) Scegliere dalla Library: Accedere a oltre 200 contenuti educativi già pronti su temi come Leadership, Soft Skills, AI, Cybersecurity, e ESG.

Sì, Evolve è Conforme al GDPR (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati), garantendo la massima protezione per i dati personali e per la formazione del personale.

Evolve è Certificato ISO 27001, lo standard internazionale per la gestione della sicurezza delle informazioni, ed è Cloud-native by design.

Assolutamente no. Vi è una garanzia specifica di Nessun utilizzo dei dati per il training dell'AI. I tuoi contenuti e dati restano privati.

La piattaforma supporta il Single Sign-On (SSO) via SAML e utilizza la Crittografia end-to-end con standard di sicurezza elevati come AES-256 e TLS 1.2+.

È possibile prenotare una DEMO gratuita per vedere come la piattaforma funziona e come può essere adattata alle esigenze specifiche della tua azienda.

Il Microlearning è una metodologia di formazione breve che eroga contenuti "pillole di conoscenza" di pochi minuti, focalizzati su un singolo obiettivo di apprendimento. È fondamentale perché si allinea perfettamente con le esigenze di un ambiente di lavoro veloce e dinamico, garantendo un apprendimento on-demand e on-the-go che non interrompe il flusso di lavoro.

L'Apprendimento Sociale si integra con il Microlearning creando un ecosistema dinamico dove le persone possono condividere i propri traguardi spronando gli altri utenti nel completamento dei propri percorsi. Questa sinergia permette di: usare la competizione a fin di bene per incoraggiare la community a terminare i percorsi, ricevere feedback immediati, trasformare la formazione individuale in una pratica collaborativa.

Sì, la Gamification è estremamente efficace anche per l'audience apicale, manageriale e dirigenziale. Non si tratta di "giochi", ma di applicare meccanismi di sfida, ranking e ricompensa per stimolare il completamento dei percorsi e la sana competizione. Migliora la partecipazione ai moduli di formazione breve e rafforza l'applicazione pratica delle competenze acquisite in scenari reali.

Il Microlearning è il motore del Continuous learning perché ne supera la barriera del tempo. Fornendo "pillole di conoscenza" accessibili, si normalizza l'atto di imparare ogni giorno, trasformandolo in un'abitudine e non un evento. Promuovendo un apprendimento on-demand, il dipendente è stimolato a colmare i gap di competenza nel momento esatto in cui ne ha bisogno.

Il ROI si misura tracciando l'engagement (tasso di completamento dei microlearning), la partecipazione alle interazioni sociali (condivisione e commenti), e l'impatto sui KPI aziendali. Si monitorano principalmente: riduzione dei tempi per l'acquisizione di nuove competenze, miglioramento delle performance post-formazione, aumento della produttività legata all'applicazione immediata delle nozioni.

Il primo passo operativo è definire l'obiettivo principale, i temi che si vogliono comunicare e la strategia di comunicazione. Con Evolve, questa fase serve a strutturare l'ambiente di apprendimento in modo coerente, organizzando i contenuti, le community e le dinamiche di interazione in funzione dei risultati attesi. Una volta chiariti obiettivi e temi, è possibile attivare rapidamente la piattaforma, coinvolgere le persone chiave e avviare il Continuous Learning.

L'LMS tradizionale è ottimo per la gestione e la certificazione, ma spesso manca di flessibilità e immediatezza. L'integrazione di un approccio Microlearning agisce come un catalizzatore di engagement, trasformando l'apprendimento da compito formale a risorsa quotidiana. Si passa da un apprendimento rigido a un modello di formazione flessibile che supporta il vero Continuous learning e riduce il carico cognitivo sui dipendenti.